COACHING PROFESSIONNEL
Résilience
- Quelle signification votre entreprise donne-t-elle aux défis qu’elle rencontre ? Sont-ils perçus comme des situations problématiques ou comme des opportunités de croissance et de transformation ?
Transitions
- Comment un changement inévitable peut-il être une opportunité de stimuler la créativité, l’innovation et la collaboration de vos employés ?
Épanouissement au travail
- Avez-vous l’impression de vous développer en tant qu’humain ? Trouvez-vous du sens dans votre travail actuellement ?
Changement de rôle
- Quelles sont les compétences et les qualités que vous possédez et celles que vous envisagez de développer ou de renforcer pour réussir dans votre nouveau poste?
Communication
- Lors d’échanges avec la direction ou avec des collègues, vous sentez-vous à l’aise d’exprimer vos opinions et de partager vos idées ?
Équilibre de vie personnelle et professionnelle
- Comment gérez-vous l’équilibre entre vos responsabilités professionnelles et vos engagements familiaux ?
Gestion du temps
- Comment organisez-vous votre temps de travail pour maximiser votre efficacité et votre productivité ?
Gestion du du stress
- Comment gérez-vous le stress lié à votre travail et quelles sont vos stratégies pour maintenir un équilibre émotionnel et mental tout en faisant face aux défis professionnels?
Gestion des émotions
- Êtes-vous capable d’identifier et de nommer vos émotions lorsqu’elles surviennent ? Comprenez-vous comment vos émotions influencent vos décisions, vos interactions avec les autres et votre performance au travail ?
Chaque entreprise a un contexte unique.
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Ce qu’ils en disent…
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