Jeune, ambitieux et fragile en confiance : les nouveaux défis du management de la relève
…Les jeunes professionnels d’aujourd’hui entrent sur le marché avec une ambition immense, mais cachent souvent une “fragilité de confiance”. Ce paradoxe, nourri par le syndrome de l’imposteur et l’incertitude de progression, nécessite un accompagnement spécifique pour transformer ce potentiel en performance durable sans risquer l’épuisement…
Dire les choses, pas pour convaincre, mais pour être en lien
…On ne se rencontre jamais « neutre », chacun arrive avec son histoire, ses expériences, son vécu…
